Onze arbeidsvoorwaarden
Werken in de geestelijke gezondheidszorg is intensief mensenwerk. Je zet je voor de volle 100% in. Dat zit in het DNA van de GGZ, maar het zit waarschijnlijk ook gewoon in jou. Wij waarderen jouw inzet. Hoe je dat merkt? Door alles wat wij je naast je salaris nog meer bieden. Want een baan past pas goed, als ook de rest klopt.
Parttime of fulltime? Bij ons kan allebei. We vinden het belangrijk dat je het thuis goed kunt regelen. Om die balans te houden gaan we graag met je in gesprek over het aantal uren dat je wilt werken.
Goed bereikbaar! Je krijgt natuurlijk reiskostenvergoeding, maar ook de ruimte om zelf te kiezen hoe je naar je werk komt. Al onze werklocaties zijn goed bereikbaar met het ov, of met de auto. Ook zijn er elektrische oplaadpalen. Ben je een fietser? Check dan ons fietsplan.
Regie Je krijgt de ruimte om initiatief te tonen. Je kunt dus actief bijdragen aan de ontwikkeling van jouw functie en van de afdeling. We vertrouwen hierbij op jouw vakmanschap. Daarom luisteren we altijd naar wat jij inbrengt. Ook als je nog maar net bij ons bent aangeschoven. Dat is prettig voor jou én prettig voor de kwaliteit van onze zorg.
Financieel
Je valt onder de arbeidsvoorwaarden van de Cao GGZ. Bij iedere functie hoort een cao-salarisschaal, die vind je in de vacature. Als we je een voorstel doen past dit bij jouw opleiding en ervaring.
Pensioen
Jouw pensioen is goed geregeld bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
Reiskostenvergoeding
Eigen vervoer of openbaar vervoer, bij ons krijg je een prima reiskostenvergoeding.
Financiële extra's
Je krijgt bij ons een vakantietoeslag van 8% én een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook kun je gebruik maken van een studie- en opleidingsbudget.
Onbetaalbare extra's
Je krijgt van ons een levensfasebudget. Deze 35 extra verlofuren kun je sparen of opnemen. Ook hebben we een aantrekkelijk meerkeuzepakket aan extra arbeidsvoorwaarden. Van een elektrische fiets tot bedrijfsfitness of extra vrije dagen.
Ontwikkeling
We juichen ontwikkeling toe. Bij ons mag jij je continu professioneel ontwikkelen. We helpen je graag om je eigen ambitie en de ontwikkelingen in de zorg bij te kunnen benen.
Doorgroeien De brede opzet van Rivierduinen zorgt ervoor dat er een grote keuze is aan functies, rollen, specialisaties, cliëntgroepen én locaties. We vinden het leuk als je eens meeloopt bij een andere afdeling, locatie of functie. En smaakt het kijkje over de muur naar meer? Dan kijken we samen naar de mogelijkheid om over te stappen.
Opleidingen en trainingen Als je al ervaring in de zorg hebt, weet je dat de veranderingen hier razendsnel gaan. Wil je een aanvullende opleiding of training volgen? Wij staan achter je. Niet alleen met een persoonlijk opleidingsbudget, maar ook met het aanbod van eigen studiemogelijkheden met de Rivierduinen Academie.
Rivierduinen Academie Wij willen groeien in ambitie en groeien in kennis en vakmanschap. Om dat te waarborgen hebben wij ons eigen opleidingsinstituut: de Rivierduinen Academie. Hier kun je cursussen, trainingen, workshops en opleidingen volgen. Van scholingsprogramma’s over zorg tot e-learningmodules voor je persoonlijke ontwikkeling.
Samenwerken zit echt in ons DNA. Met de cliënt, met je directe collega’s, maar ook organisatie-breed en zelfs daarbuiten.
Samen met de cliënt Samen bereik je meer. Door onze manier van werken is de cliënt en zijn systeem partner in onze zorg. Deze samenwerking zorgt voor tevreden cliënten. En dat maakt jouw werkdag nog een stukje mooier.
Samen in de regio Samen gaat verder dan de muren van Rivierduinen. Extern zoeken wij de verbinding met ketenpartners, instellingen en organisaties.
