Coördinerend Behandelaar Poli Autisme

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij die betrokken, stressbestendige en enthousiaste Verpleegkundige, GGZ Agoog of basispsycholoog die zelfstandig werkt, overzicht weet te behouden én wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van onze cliëntenzorg in een organisatie in ontwikkeling? Bij de Polikliniek Autisme zoeken wij een coördinerend behandelaar die ons team komt versterken!

Voor de Polikliniek Autisme in Leiden zijn wij op zoek naar coördinerend behandelaars. Als coördinerend behandelaar heb je een belangrijke rol in de begeleiding en behandeling van onze cliënten. Je levert poliklinische zorg aan cliënten met Autisme en persoonlijkheidsproblematiek of diverse overige aandoeningen. Incidenteel ga je bij een crisisinterventie op huisbezoek. Je coördineert de zorg rondom de cliënt en hebt een belangrijk aandeel in het opstellen en uitvoeren van het behandelplan. Daarnaast onderhoud je het contact met familie/naasten van de cliënt en betrokken instanties/ketenpartners zoals huisarts, jeugd- en gezinsteams en plaatselijke gemeentes.\

Samen met de regiebehandelaar begeleid en behandel je cliënten tijdens individuele of groepsgerichte behandelprogramma’s. Je biedt o.a. praktische ondersteuning in het oppakken van zaken als dagelijkse ritme en levensstijl, of verwijst door ten aanzien van bijvoorbeeld financiële zaken of opvoeding. Daarnaast help je cliënten in het omgaan met lastige situaties en onderzoek je de onderlinge interactie tussen klachten die zich uitten op psychisch, lichamelijk, sociaal en maatschappelijk niveau. Al je interventies, waarbij je actief de naasten van de cliënt betrekt, zijn erop gericht om de cliënt de eigen regie in het leven te laten vergroten en daarmee de kwaliteit van leven te verbeteren.

In tijden van acute crisis onderneem je actie en zorg je in afstemming met de regiebehandelaar voor snelle en doordachte interventies en zo nodig voor het inschakelen van de juiste (extra) zorg. Je bent dus een flexibele spin in het web die uitstekend kan organiseren en coördineren!

Dit doe je door:

• Het voeren van intakegesprekken met cliënten;

• Het medeverantwoordelijk zijn voor de indicatiestelling, diagnostiek en het opstellen van behandelplannen;

• Ben je als coördinerend behandelaar (mede) verantwoordelijk voor het op orde houden van het cliëntendossier;

• Ondersteunen van de regiebehandelaar door het opstellen van brieven aan derden zoals de huisarts of andere betrokken instanties;

• Inbrengen van je expertise in multidisciplinaire overleggen met als doel zowel op individueel als algemeen niveau de zorg en behandeling van cliënten te verbeteren.

Wie ben jij?

Om de functie van coördinerend behandelaar goed uit te kunnen voeren heb je affiniteit met Autisme Spectrum Stoornis (ASS). Je bent gericht op ontwikkeling en doortastend. Als professional hecht je veel waarde aan vernieuwing en innovatie. Je hebt een proactieve, flexibele, transparante en positieve instelling. Natuurlijk werk je graag samen met anderen, maar je bent óók goed in staat zelfstandig te acteren. Je laat creativiteit zien en weet op de juiste momenten grenzen te stellen. Je neemt verantwoordelijkheid voor goede registratie en afhandeling van de door jou geleverde zorg.

Daarnaast beschik je over:

• Een universitair diploma Psychologie of Orthopedagogiek met LOGO verklaring, een diploma als MBO, HBO of Sociaal Psychiatrisch Verpleegkunde, een diploma Sociaal Psychiatrisch Hulpverlener of een diploma Social Work uitstroom GGZ Agoog of diploma GGZ Agoog

• Waar mogelijk een BIG registratie en een AGB code of je kunt deze aanvragen;

• Relevante ervaring binnen de psychiatrie en de vaardigheid om snel te schakelen en te onderbouwen waarom je bepaalde interventies in situaties juist wel of niet inzet;

• Het vermogen om mensen en instanties proactief bij elkaar te brengen voor een beter zorgaanbod.

• Bij voorkeur ervaring met therapeutische vaardigheden en/of cognitieve gedragstherapie.

Waar ga je werken?

Bij Polikliniek Autisme werken wij met meerdere disciplines samen. We zijn nieuwsgierig naar de individuele cliënt, wat iemands sterke kanten en kwetsbaarheden zijn vanuit het autisme, om zodoende te werken aan herstel. Ieder teamlid brengt zijn eigen expertise met zich mee. Het team bestaat onder andere uit (GZ)psychologen, SPV-ers, ervaringswerkers, psychotherapeuten, casemanagers, vaktherapeuten en psychiaters. 

Zoek jij een uitdagende functie waarbij elke dag anders is, je verrast wordt door je cliënten? Jij vindt het interessant om bij verschillende casussen te puzzelen wat de rol van ASS is, wat er op de voorgrond speelt en nodig is om iemand te ondersteunen. Het is mogelijk om je werk vrij in te delen, mee te denken met processen en ontwikkelen van nieuwe modules. Je hebt de creativiteit in huis om buiten de protocollen om, classificatie overstijgend te werk te gaan.

Ontwikkelingen Rivierduinen

Bij Polikliniek Autisme werken wij met meerdere disciplines samen. We zijn nieuwsgierig naar de individuele cliënt, wat iemands sterke kanten en kwetsbaarheden zijn vanuit het autisme, om zodoende te werken aan herstel. Ieder teamlid brengt zijn eigen expertise met zich mee. Het team bestaat onder andere uit (GZ)psychologen, SPV-ers, ervaringswerkers, psychotherapeuten, casemanagers, vaktherapeuten en psychiaters. 

Zoek jij een uitdagende functie waarbij elke dag anders is, je verrast wordt door je cliënten? Jij vindt het interessant om bij verschillende casussen te puzzelen wat de rol van ASS is, wat er op de voorgrond speelt en nodig is om iemand te ondersteunen. Het is mogelijk om je werk vrij in te delen, mee te denken met processen en ontwikkelen van nieuwe modules. Je hebt de creativiteit in huis om buiten de protocollen om, classificatie overstijgend te werk te gaan.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur (in overleg) met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.597,- en €5.604,- op basis van een 36-urige werkweek (conform CAO GGZ gebaseerd op jouw vooropleiding);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Marique Huyben, recruiter via 06 83190174 of stuur een mail naar m.huyben@rivierduinen.nl. 

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Ruben Boeren, manager behandelzaken poli autisme via 06 20952246 of stuur een mail naar r.boeren1@rivierduinen.nl.

Voor indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag.

.

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!