Coördinerend verpleegkundige high intensive care

Welke uitdaging ga je aan?

Coördinerend verpleegkundige is een rol waarbij je jouw carrière een boost kan geven d.m.v. het ontwikkelen van coachende vaardigheden. Je richt je hier op kwaliteit van de zorg en zoekt actief de samenwerking op met jouw collega’s.

Als coördinerend psychiatrisch verpleegkundige bij onze kliniek high intensive care in Leiden ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken. Je werkt minimaal de helft van je contracturen in de bezetting op de afdeling. Naast je algemene taken als verpleegkundige houd jij je ook bezig met onder andere coördinerende taken.

En verder:

• Coördineren van de personele bezetting met daarnaast een signalerende rol wat betreft de kwaliteit van de personele bezetting en de werkdruk op de afdeling;

• Coördineren van de zorg te rond de in-, door- en uitstroom. Dit in overleg met de plaatsingscoördinator;

• Zorgdragen voor juiste cliëntendossiers op orde zijn en stuurt collega’s hierin aan waar nodig. In samenwerking met het team bewaak je procedures, processen en protocollen. Je hebt een voorbeeldrol;

• Ben je actief in verschillende werkgroepen binnen en buiten de afdeling en zoek je actief het overleg met coördinatoren over de afdeling heen;

• Assisteer en adviseer je bij het oplossen van crisissituaties op de afdeling en bij het verlenen verpleegkundige handelingen.

Wie ben jij?

Om de functie van coördinerend verpleegkundige goed uit te kunnen voeren ben je positief ingesteld, proactief en flexibel in te zetten op de diensten. Je staat stevig in je schoenen en maak je systemen snel eigen.

Verder beschik je over:

• Een hbo-v diploma, SPH of social work met uitstroom GGZ-agoog;

• Een BIG registratie als je verpleegkundige bent en je kunt een AGB code aanvragen;

• Relevante werkervaring en kennis van psychiatrische ziektebeelden;

• Kennis van de HIC is een pré.

Waar ga je werken?

De zorgfunctie Acute Psychiatrie omvat naast een High Intensive Care (HIC), Medium Care kliniek, een Acute dagbehandeling en de Crisisdienst, die naast acute beoordelingen ook kortdurende intensieve behandelingen doet volgens de Intensive Home Treatment methodiek. De klinieken bieden herstel, ondersteunende zorg, behandeling en bescherming. De opname en behandeling hebben twee doelen; enerzijds het herwinnen van regie over het eigen functioneren, anderzijds het bieden van bescherming. 

De high intensive care biedt acute klinische zorg aan cliënten van 18 jaar en ouder en is HIC gecertificeerd. De afdeling biedt gekwalificeerde zorg voor ruim 30 bedden waarbij wij streven naar een opnameduur variërend van enkele dagen tot maximaal 3 weken. Als verpleegkundige ga je werken in een multidisciplinair team waarbij gebruik wordt gemaakt van elkaars expertise. Het team bestaat uit verpleegkundigen en allround begeleiders, daarnaast o.a. een A(N)IOS, ervaringswerker en psychiater. 

Gekoppeld aan de HIC bevindt zich de Medium Care afdeling waar cliënten naar toe kunnen doorstromen vanuit de HIC. Deze afdeling omvat 20 bedden. Binnen deze kliniek worden cliënten opgenomen met diverse psychiatrische ziektebeelden waaronder stemmingsstoornissen, angststoornissen, psychotische stoornissen, en persoonlijkheidsstoornissen. Cliënten kunnen ook vanuit de ambulante teams van de crisisdienst worden opgenomen. 

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen) met uitzicht op een vast dienstverband;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.885- en €4.478,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust even contact op met Tessa Hagendijk, recruiter via 06 57422913 of stuur een mail naar t.hagendijk@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!