Manager algemene zaken - Klinisch Herstel

Welke uitdaging ga je aan?

Vanuit een herstelgerichte aanpak kijkt Rivierduinen met haar cliënten naar mogelijkheden en denken we in kansen: wat is wél aanwezig, wat kan wél? Bouw jij met ons hieraan mee? We zijn per direct op zoek naar een Manager Algemene Zaken in Oegstgeest.

Als manager van Klinisch Herstel in Oegstgeest ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Je komt terecht in een team wat enthousiast en zelfstandig is, met hart voor de zorg en wat zich graag verder wil ontwikkelen. Het is belangrijk dat je als manager van dit team ervaring hebt met en het leuk vindt om te investeren in teamontwikkeling. Als manager zorg je voor een goede structuur binnen het team en verbetert die waar nodig. Je ondersteunt , faciliteert en haalt het beste in de teamleden naar boven. Je aanpak is ‘warm zakelijk’ met oog voor zowel mens als resultaat. Je neemt het team mee in beleidsvraagstukken en organisatie veranderingen. Dit doe je met argumentatie en overwegingen. Je werkt hierin pragmatisch en oplossingsgericht, nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt.

Als manager algemene ben je een verbinder, initiator en aanspreekpunt voor collega instellingen en de gemeentes.

Dit doe je door:

• Te managen vanuit de basis van verbinding en vertrouwen;

• Coachend leiding te geven aan een multidisciplinair team waarbij je op natuurlijke wijze stuurt op resultaat en ontwikkeling;

• Het efficiënt inzetten van personeel en middelen en voert het personeelsbeleid uit;

• Deel uit te maken van het managementteam en leg je samen met de manager behandelzaken verantwoording af aan de directie;

• Het activeren en onderhouden van zowel in- en externe relaties gericht op het versterken van de ketenzorg.

Wie ben jij?

Als manager algemene zaken bij Klinisch Herstel heb je oog voor mens en resultaat. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en doet dit op een prettige wijze. Om de functie van manager algemene zaken goed uit te kunnen voeren ben je organisatie sensitief en heb je affiniteit en ervaring met veranderprocessen.

Verder beschik je over:

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde;

• Je hebt relevante leidinggevende ervaring;

• Je bent organisatie sensitief en bewust van politieke belangen;

• Je hebt lef en durft te denken buiten de gebaande paden;

• Je vindt het leuk om ‘extern’ aan de slag te gaan om, samen met ketenpartners, een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de zorg voor de kwetsbaren in onze samenleving;

• Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen;

• Je kan anderen motiveren, coachen, faciliteren, verbinden, en tegelijkertijd sturen op resultaat.

Waar ga je werken?

Ons team bestaat uit verschillende disciplines die met elkaar de behandeling en begeleiding van cliënten met een ernstige psychiatrische aandoening vorm geven.

Wij ondersteunen cliënten in hun herstelproces, zodat zij hun doelen kunnen bereiken en naar tevredenheid kunnen functioneren op de verschillende levensdomeinen. Na Klinisch Herstel Oegstgeest stromen cliënten door naar ambulante GGZ. Een passende woonvorm vinden is voor veel van onze cliënten het perspectief. Komende jaren willen we ons vanuit onze herstelgerichte visie verder ontwikkelen door gebruik van het ART model. We zijn een gevarieerd en dynamisch team en we kunnen het goed met elkaar vinden. We zijn collegiaal, energiek, willen de beste zorg voor onze cliënten.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract conform voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen), waarbij er een optie tot verlenging naar een vast contract is;

• Een marktconform salaris tussen €4.315,- en €6.569,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06-83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt.