Manager algemene zaken - Poli Jong Katwijk

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij een leidinggevende die verbindt en staat voor innovatie en resultaat? Maak jij het verschil voor de jeugdigen en onze collega’s in Katwijk? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als manager van Jong in Katwijk ben je verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering. Het is belangrijk dat je als manager van dit team ervaring hebt met en het leuk vindt om te investeren in teamontwikkeling. Als manager zorg je voor een goede structuur binnen het team en verbetert die waar nodig. Je ondersteunt , faciliteert en haalt het beste in de teamleden naar boven. Je aanpak is ‘warm zakelijk’ met oog voor zowel mens als resultaat. Je neemt het team mee in beleidsvraagstukken en organisatie veranderingen. Dit doe je met argumentatie en overwegingen. Je werkt hierin pragmatisch en oplossingsgericht, nauw samen met de manager behandelzaken die de zorginhoudelijke kant aanstuurt.

In de context waarbij de ervaren werkdruk hoog is, moet jij als manager in staat zijn om het verzuim te minimaliseren en streef je naar maximaal werkplezier. In alles wat je doet ben je open, authentiek en weeg je besluiten af aan verschillende perspectieven zoals kwaliteit van zorg, financiën, de cliëntenmarkt en natuurlijk het welzijn van jouw medewerkers.

Dit doe je door;

• Te managen vanuit de basis van verbinding en vertrouwen;

• Coachend leiding te geven aan een multidisciplinair team waarbij je op natuurlijke wijze stuurt op resultaat en ontwikkeling;

• Het efficiënt inzetten van personeel en middelen en voert het personeelsbeleid uit;

• Het activeren en onderhouden van zowel in- en externe relaties gericht op het versterken van de ketenzorg;

• Deel uit te maken van het managementteam poliklinieken en leg je samen met de manager behandelzaken verantwoording af aan de directie.

Wie ben jij?

Als manager algemene zaken bij locatie Katwijk heb je oog voor mens en resultaat. Je kunt anderen motiveren, coachen, faciliteren en verbinden en doet dit op een prettige wijze. Om de functie van manager algemene zaken goed uit te kunnen voeren ben je organisatie sensitief en heb je affiniteit en ervaring met veranderprocessen.

Verder beschik je over:

• Je hebt HBO+ werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde;

• Je hebt relevante leidinggevende ervaring;

• Je bent organisatie sensitief en bewust van politieke belangen;

• Je hebt lef en durft te denken buiten de gebaande paden;

• Je vindt het leuk om ‘extern’ aan de slag te gaan om, samen met ketenpartners, een bijdrage te leveren aan het verbeteren van de zorg voor de kwetsbaren in onze samenleving;

• Je hebt affiniteit en ervaring met veranderprocessen;

• Je kan anderen motiveren, coachen, faciliteren, verbinden, en tegelijkertijd sturen op resultaat.

Waar ga je werken?

De (hoog) specialistische polikliniek Jong (kinderen en jeugd) behandelt jonge cliënten van 4 tot 25 jaar met complexe problematiek. Binnen de polikliniek Jong wordt er gewerkt volgens de specialismen; -Trauma & Hechting, -Autisme, -Kristal (LVB), -Stemming & angst, en -Persoonlijkheidsproblematiek. Er heerst een open sfeer voor intervisie en collegiaal overleg.

Kinderen, jeugdigen, jong volwassenen en hun ouders worden snel en adequaat geholpen via diagnostiek en behandeling door een deskundig multidisciplinair team dat bestaat uit; psychiater K&J, GZ- en basispsychologen, psychotherapeut, klinische psycholoog verpleegkundig specialist, systeemtherapeut, vaktherapeut PMT, ouderbegeleider en ambulant psychiatrisch hulpverleners.
Allen bevlogen- en ervaren collega’s waarbij kennis en (werk)plezier samengaan. Polikliniek Jong Duin en Bollen, werkt vanuit ‘t Kwadrant in Katwijk en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer. Reis je liever met de auto? Geen probleem. Je kunt jouw auto parkeren op onze parkeerplaats of in de wijk.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Een jaarcontract conform voor 24 tot 36 uur (afhankelijk van je wensen), waarbij er een optie tot verlenging naar een vast contract is;

• Een marktconform salaris tussen €4.315,- en €6.569,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 65);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8,33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Hasna Himdi, recruiter via 06-83436821 of stuur een mail naar h.himdi@rivierduinen.nl.

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt.