Specialist – WMO en Wlz

Welke uitdaging ga je aan?

Ben jij op zoek naar een uitdaging? Durf je het aan om verantwoordelijk te zijn voor de facturatie WMO en Wlz? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Specialist maak je onderdeel uit van de afdeling Centrale Zorgadministratie; een team met consulenten, specialisten, een beleidsadviseur en managers van de decentrale Zorgadministratie. Het cluster Zorgadministratie is één van de zeven clusters binnen het Servicebedrijf van Rivierduinen.

De Specialist is verantwoordelijk voor de facturatie van de geleverde zorg. Dit lijkt een druk op de knop, maar dat is niet zo. Rivierduinen heeft te maken met meerdere bekostigingssoorten zoals:

• De Zorgverzekeringswet;

• Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO);

• Jeugdwet en Wet Langdurige Zorg (WLZ).

Voor iedere bekostigingssoort geldt specifieke wet- en regelgeving en dat heeft consequenties voor de registratie en facturatie. Rivierduinen factureert met name aan zorgverzekeraars, gemeenten en zorgkantoren.

En verder?

• Je bent als Specialist het aanspreekpunt voor vragen vanuit de decentrale Zorgadministratie, zorgafdelingen, interne controle én externe partijen zoals gemeenten en zorgkantoren;

• Middels het berichtenverkeer start en stop jij tijdig de zorg van onze cliënten en ben je als Specialist het aanspreekpunt voor 3delijns vragen. Voorafgaand aan de facturatie dient de registratie gecontroleerd te worden zodat alle geleverde zorg betaald wordt;

• Je signaleert op productie die nog afgehandeld moet worden, controleert of de registratie juist is en bewaakt het overzicht van de facturatie termijnen. Indien nodig voer je na afloop van het facturatieproces correcties door, vaak in samenspraak met onze financiers. Het doel is om juiste, tijdige, volledige en rechtmatige zorg te leveren.

• Waar mogelijk doe je voorstellen om processen te verbeteren;

• Als Specialist ben je goed op de hoogte van de wet- en regelgeving aangaande de WMO en Wlz en houd je rekening met alle specifieke aandachtspunten per financier;

• Je vindt het een uitdaging om in dit ingewikkelde speelveld overzicht te behouden en ondanks soms tegengestelde belangen resultaten te boeken. Van jou worden creatieve oplossingen verwacht. Je staat er niet alleen voor want je werkt in teamverband;

• Een goede samenwerking vind jij heel belangrijk. Als Specialist vervul jij een rol in nauwe samenwerking met jouw collega specialisten en tussen verschillende domeinen binnen het Servicebedrijf, zoals onder andere de afdelingen Finance en ICT.

Wie ben jij?

Om de functie van Specialist goed uit te kunnen voeren, werk je nauwkeurig en ben je communicatie sterk.

Verder beschik je over;

• HBO werk en denkniveau;

• Relevante werkervaring qua Zorgadministratie is een pre;

• Financiële kennis en/of ervaring is een must;

• Je bent proactief en creatief in het bedenken van oplossingen en verbeteringen;

• Jij hebt goede kennis van Microsoft Excel.

Waar ga je werken?

Het Cluster Zorgadministratie is onderdeel van het Servicebedrijf waar alle ondersteunende diensten van Rivierduinen zijn ondergebracht. Het Cluster Zorgadministratie bestaat uit de Centrale Zorgadministratie en zes afdelingen (decentrale) Zorgadministratie.

Het cluster ZA werkt vanuit de waarden ‘eigenaarschap, pro activiteit en nabijheid’ samen in een open sfeer, waar humor niet ontbreekt!

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Wij bieden je een uitdagende functie binnen een organisatie die in beweging is. Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid gaan hand in hand. Je krijgt de mogelijkheid om je functie zodanig in te richten dat deze aansluit bij jouw ambities. Daarnaast bieden we je:

• Een jaarcontract voor bepaalde tijd met uitzicht op een vast dienstverband voor 32-36 uur;

• Een bruto maandsalaris tussen de €2.885,- en €4.478,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley Blonk, recruiter via 06 13318415 of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!